Отдел кадров

Вольская Станислава Францевна Должность: начальник отдела кадров, доцент Образование: Высшее Квалификация: инженер-кораблестроитель, юрист
Рабочее место: Каб. № 263 (ГУК) Адрес: 236022, г.Калининград Советский проспект, 1 Телефон: 8 (4012) 99-59-15 E-mail: uk@klgtu.ru
График работы: Пн-Пт 8:30-17:00 Обеденный перерыв: 13:00-13:30

Воробей Надежда Юрьевна

Должность: Документовед Образование: высшее Квалификация: инженер
Рабочее место: Каб. 258 (ГУК) Адрес: 236022 г.Калининград Советский проспект, 1 Телефон: 8 (4012) 99-59-56
График работы: Пн-Пт 8:30-17:00 Обеденный перерыв: 13:00-13:30

Дорогова Светлана Юрьевна

Должность: Ведущий специалист по кадрам Образование: Высшее Квалификация: инженер
Рабочее место: Каб. № 258 (ГУК) Адрес: 236022 г.Калининград Советский проспект, 1 Телефон: 8 (4012) 99-53-54
График работы: Пн-Пт 8:30-17:00 Обеденный перерыв: 13:00-13:30

Елесейкина Лада Геннадьевна

Должность: Ведущий документовед Образование: высшее Квалификация: инженер
Рабочее место: Каб. 258 (ГУК) Адрес: 236022 г.Калининград Советский проспект, 1 Телефон: 8 (4012) 99-53-54
График работы: Пн-Пт 8:30-17:00 Обеденный перерыв: 13:00-13:30

Качуренко Татьяна Петровна

Должность: Ведущий документовед Образование: Высшее Квалификация: инженер
Рабочее место: Каб. 258 (ГУК) Адрес: 236022, г. Калининград, Советский проспект, 1 Телефон: 8 (4012) 99-53-54
График работы: Пн-Пт 8:30-17:00 Обеденный перерыв: 13:00-13:30

Пашкова Галина Ильинична

Должность: Специалист по воинскому учету Образование: высшее Квалификация: географ, преподаватель географии
Рабочее место: Каб. № 355 (ГУК) Адрес: 236022, г. Калининград, Советский проспект, 1 Телефон: 8 (4012) 99-59-72 E-mail: galina.pashkova@klgtu.ru
График работы: Пн-Пт 8:30-17:00 Обеденный перерыв: 13:00-13:30

Чернятина Ирина Владимировна

Должность: Специалист по воинскому учету Образование: Высшее Квалификация: учитель технологии и предпринимательства
Рабочее место: Каб. 355 (ГУК) Адрес: 236022 г.Калининград Советский проспект, 1 Телефон: 8 (4012) 99-59-72
График работы: Пн-Ср 8:30-17:00, Чт-Пт- 08.30-12.30 Обеденный перерыв: 13:00-13:30

Функции

Разработка кадровой политики и стратегии университета.
Разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда.
Комплектование университета кадрами специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем университета, изменяющимися внесшими и внутренними условиями его деятельности.
Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Подбор и расстановка работников совместно с руководителями структурных подразделений и внесение соответствующих предложений об их назначении на указанные должности, оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой для этого документации.
Разработка предложений о приеме на работу по конкурсу в соответствии с порядком, установленным законодательством.
Информирование работников внутри университета об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
Установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами ректора.
Учет личного состава.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек
Ведение установленной документации по кадрам.
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям.
Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
Расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Контроль за правильностью расстановки работников и использования их труда в структурных подразделениях университета.
Изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников в процессе их трудовой деятельности.
Подготовка соответствующих документов по пенсионному страхованию и представление их в органы социального обеспечения.
Контроль соблюдения графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и личными заявлениями.
Издание проектов приказов по командировкам.
Исполнение трудовой дисциплины в подразделениях университета и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Анализ текучести кадров.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения в случаях нарушения трудового законодательства.
Принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающих жалобы работников.

Положение об отделе кадров административно-правового управления